1

首頁

2021

鄒平公司首次讀書分享會

　　　2020年11月20日，三元鋁材鄒平公司正式舉辦公司推行立體系統變革以來首次讀書分享會，本著“不斷改善”的原則，在總結前幾次鄒平公司組織讀書會經驗教訓的基礎上，本次讀書會在組織形式和活動內容上都有所改變，建立了讀書會的積分規則。
　　讀書會會長張超為大家介紹了公司舉辦讀書會的目的，真正的讀書是學習、思考和實踐的過程。其中思考起著承上啟下的作用，是學習與實踐重要的轉化點，其要求我們不要漫無目的地去讀書，要帶著需要解決的問題，通過思考將學習到的內容轉化為自己的東西并予以實踐。

　　通過一個數字連線游戲的互動，闡述了通過讀書發現并應用事物之間存在的內在聯系和客觀規律，從而事半功倍、提升效能。

　　接下來，讀書會的會員們積極主動的分享了關于閱讀《豐田的人才培養法》的心得體會。過程中大家就書中的內容結合自身的實際工作展開了積極討論。生產部主管谷小龍認為學習不能以應付或完成任務的方式去學，這樣對大家沒有任何意義。知行合一，學到的東西要用到實際工作中才有用，并著重提到生產部OJT教材編制的工作正在如火如荼地進行之中，程總會上高度肯定了谷主管近期的改變，并強調改變要從自身做起，不要想著去改變別人，而是要通過改變自己來影響別人。

　　大家踴躍分享的同時，針對未來讀書會的形式與改進進行了積極熱烈的討論。通過大家的頭腦風暴，歸納總結了下一期讀書會的改進點，分別為控制閱讀量從而更好地思考探討、集中主題從而避免分享過于分散碎片、延長討論時間以便更好地促進激發。讀書會不再拘泥于一種傳統形式，而是通過大家暢所欲言、共同思考、自由交流，營造人人參與的文化，使之真正成為一個增加平級部門交流的非正式活動。